Распоряжение на продажу товаров работникам ООО по льготным ценам

Comments

• Цитата: Добрый день!ООО на ОСНО. Оптовая торговля.Фирма хочет предоставлять скидки (не более чем 15%) сотрудникам на товары, которые могут быть использованы лично (одежда, обувь).Как я понимаю, надо оформлять договор поставки, счет-фактуру, торг. Всё, как любому покупателю.А вот где найти документ (распоряжение, приказ) на то, чтобы эти скидки предоставлять?Весь интернет прошерстила, пока не нашла🤔

  
  
  Добрый день!
  Написать такой приказ не проблема...
  
  Приказываю:
  1. При приобретении товаров работниками ООО "___" предоставлять скидку в размере ___% от стоимости товара.
  
  Куда сложнее определить порядок предоставления этой скидки. Ограничения и т.д.
  Каким образом работник должен подтверждать, что он работник. И должен ли вообще подтверждать.
  Одни пишут заявление "Прошу отпустить мне со скидкой...", а директор или уполномоченное лицо ставит резолюцию "отпустить". Только после этого кладовщик отпускает товар...
  Будете ли вести учет, кому и сколько. И кто этот учет будет вести.
  Как работник должны оплачивать. Наличными (ККТ) или путем удержания из зарплаты...
  
  И всё это должно быть отражено в приказе. С конкретными фамилиями или должностями ответственных исполнителей.
  
  Успехов!
• Цитата: Добрый день!ООО на ОСНО. Оптовая торговля.Фирма хочет предоставлять скидки (не более чем 15%) сотрудникам на товары, которые могут быть использованы лично (одежда, обувь).Как я понимаю, надо оформлять договор поставки, счет-фактуру, торг. Всё, как любому покупателю.А вот где найти документ (распоряжение, приказ) на то, чтобы эти скидки предоставлять?Весь интернет прошерстила, пока не нашла🤔

  
  
  Добрый день!
  
  Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей - работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).
  При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).
• Цитата: Добрый день!Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей - работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

  
  
  Не совсем поняла про НДФЛ: почему нужно выступать агентом, если это сделка клиент-покупатель, а скидка обосновывается в т.ч. и тем, что покупатель является сотрудником?
  ...работников образуется доход в виде матвыгоды... какой доход? как он образуется? ведь сотрудник платит за товар.
  Средства на приобретение товаров будет перечисляться сотрудником через банк, по счету, т.е. не будет "натуральной" зп, не будет удерживаться с зп, а будет оплатой за товар.
  
  Просто руководство хочет мотивировать сотрудников тем, чтоб они приобретали и носили одежду той компании, в которой работают.
  Знаю, что такое часто практикуется в магазинах, поэтому спрашиваю, насколько это применимо к оптовикам и как верно это оформить, чтоб сотрудники не наглели и компания оформила документы верно.
• Цитата: Добрый день!Написать такой приказ не проблема...Приказываю:1. При приобретении товаров работниками ООО "___" предоставлять скидку в размере ___% от стоимости товара.Куда сложнее определить порядок предоставления этой скидки. Ограничения и т.д.Каким образом работник должен подтверждать, что он работник. И должен ли вообще подтверждать.Одни пишут заявление "Прошу отпустить мне со скидкой...", а директор или уполномоченное лицо ставит резолюцию "отпустить". Только после этого кладовщик отпускает товар...Будете ли вести учет, кому и сколько. И кто этот учет будет вести.Как работник должны оплачивать. Наличными (ККТ) или путем удержания из зарплаты...И всё это должно быть отражено в приказе. С конкретными фамилиями или должностями ответственных исполнителей.Успехов!

  
  
  Большое спасибо. Я как раз про эти нюансы и спрашивала. Слышала про такой документ, но не видела 😀
• Цитата: Добрый день!Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей - работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

  
  
  Извините, забыла сказать спасибо!😇
  Большое спасибо за ответ!
  
  Я прочитала несколько раз ссылку на НК
  "2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;"
  и у меня вопрос - ведь ссылка идет на гражданско-правовой договор, а это не будет договором на приобретение товара.
  Руководство хочет предоставить скидку сотрудникам, но оформлять это будет все договором поставки.
  Распоряжение необходимо для того, чтобы предоставлять эту льготу сотрудникам, но не только на том основании что он сотрудник, но и потому что:
  - фактор сезонности
  - залежавшийся товар
  - снятие с производства (компания оптовая и если на складе у них останется 5 ед элиминированного товара, то клиенты даже со скидкой не купят)
  и т.д.
• Цитата: Цитата: Добрый день!Хотел бы добавить, что при такой продаже у покупателей - работников образуется доход в виде матвыгоды, облагаемый НДФЛ (пп. 2 п. 1 и п. 3 ст. 212 НК РФ).При этом Вам придется выступать в качестве налогового агента в отношении такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).Извините, забыла сказать спасибо!😇Большое спасибо за ответ!Я прочитала несколько раз ссылку на НК"2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;"и у меня вопрос - ведь ссылка идет на гражданско-правовой договор, а это не будет договором на приобретение товара.Руководство хочет предоставить скидку сотрудникам, но оформлять это будет все договором поставки.Распоряжение необходимо для того, чтобы предоставлять эту льготу сотрудникам, но не только на том основании что он сотрудник, но и потому что:- фактор сезонности- залежавшийся товар- снятие с производства (компания оптовая и если на складе у них останется 5 ед элиминированного товара, то клиенты даже со скидкой не купят)и т.д.

  
  
  Добрый день!
  
  Договор поставки и есть гражданско-правовой договор.
  
  Если скидка будет обусловлена факторами, выделенными синим и будет фактически предоставляться любому лицу, а не только работникам, то у Вас есть все шансы отстоять позицию о невозникновении в данном случае матвыгоды у покупателей.
  Если же скидка будет хоть и оформлена с учетом указанных факторов, но фактически предоставляться будет исключительно работникам, налоговые риски доначисления НДФЛ, пеней, штрафных санкций представляются существенными.